2019年7月29日下午，2018届员工转正定级答辩及成果汇报会在中建大厦B座6层召开。公司董事长杨传军、总经理徐良平等领导出席会议，由公司领导组成的评审组对2018届员工转正答辩及成果汇报进行了打分评审。
根据公司工作安排，为有效检验2018届员工见习期间的学习和工作成果，见习员工就入职以来的心态转换、工作收获、成长变化、职业发展规划等方面进行了汇报，公司领导在认真听取汇报及答辩后，客观点评了员工过去一年的工作，并以“先行者”的角度为后来者们传授经验，指明方向。 每一届新员工都代表着公司的新生力量，也代表着公司的未来。新员工的培训一直是企业人才成长的重点工作，新员工的迅速成长为企业提供了最强劲的动力。为此，公司建立了独具特色的“传、帮、带”人才培养模式。转正答辩既是过往工作经历的见证，又是职业生涯新的开始，一轮又一轮的员工培养为公司未来发展提供了充足的后备力量。
同日举办了新入职见习员工导师带徒签约仪式 为帮助新员工尽快熟悉岗位工作内容、方法、流程，加快业务技能成长，公司为每个新员工在见习期间指派了导师，负责新员工的思想交流、政治教育、授业解惑等工作，为公司快速、健康发展提供必须的人力资源保障，引导新员工转换角色，也为新员工提供必要的生活帮助与关怀。 签约仪式在公司总部和分支机构同时举行，将公司“传、帮、带”的企业文化继续传承，让企业综合实力不断提升，薪火相传。
北京（总部签约仪式）
浙江（武义项目签约仪式） 
浙江（磐安项目签约仪式） 
海南（海南分公司签约仪式） 
河南（驻马店项目签约仪式）
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